jfid – Sebuah insiden kontroversial di dunia rekrutmen terjadi di PT IMIP Morowali, di mana seorang HRD menegur keras seorang calon karyawan yang melanggar kebijakan perusahaan tentang larangan merokok di dalam ruangan.
Video yang diunggah ulang oleh akun @fakta.indo memperlihatkan HRD Zen Ishak Kresna dengan emosional memarahi calon karyawan yang nekat merokok.
Ketegangan dalam video tersebut mencerminkan betapa seriusnya perusahaan mengenai aturan kesehatan lingkungan kerja mereka.
Meskipun tujuannya untuk mempertahankan standar keselamatan dan kesehatan yang tinggi bagi karyawan, reaksi HRD terhadap pelanggaran ini menimbulkan kekhawatiran tentang bagaimana konflik di tempat kerja ditangani secara manusiawi.
“Saya rasa kamu tidak pantas bekerja di sini, kamu sudah menjadi beban di sini, tahu tidak,” ujar HRD dengan nada tinggi dalam video tersebut, menunjukkan betapa besar dampak emosional dari pelanggaran aturan ini.
Respons publik terhadap insiden ini menyoroti perlunya pendekatan yang lebih proporsional dalam menangani masalah di lingkungan kerja, serta pentingnya mempertahankan profesionalisme dan etika dalam interaksi antara manajemen dan karyawan.
Kontroversi ini menjadi pengingat bahwa penegakan aturan perusahaan harus dilakukan dengan bijak, sekaligus menegaskan bahwa perlakuan manusiawi dalam manajemen konflik merupakan hal yang tidak boleh diabaikan dalam dunia kerja modern.
