jfid – Pemerintah Indonesia telah mengumumkan rekrutmen CPNS 2024 dan PPPK. Dalam rekrutmen ini, terdapat sebanyak 2,3 juta formasi yang dibuka.
Formasi-formasi tersebut akan dialokasikan untuk guru dan dosen, tenaga kesehatan, serta tenaga teknis.
Seleksi CASN 2024 akan dibuka untuk para lulusan baru atau fresh graduate dan tenaga honorer.
Tenaga Honorer: Siapa Mereka?
Tenaga honorer adalah seseorang yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain dalam pemerintahan untuk melaksanakan tugas tertentu pada instansi pemerintah.
Mereka merupakan bagian integral dari struktur tenaga kerja di Indonesia, terutama di sektor publik.
CPNS 2024: Solusi untuk Tenaga Honorer?
Dalam konteks penyelesaian masalah tenaga honorer, rekrutmen CPNS 2024 tampaknya menjadi solusi yang ditawarkan oleh pemerintah.
Pemerintah berkomitmen menyelesaikan persoalan tenaga honorer atau tenaga non-ASN menjadi PPPK pada Desember 2024.
Namun, pertanyaannya adalah, apakah ini benar-benar solusi yang efektif? Untuk menjawab pertanyaan ini, kita perlu melihat lebih dekat pada detail rekrutmen CPNS 2024.
Detail Rekrutmen CPNS 2024
Rekrutmen CPNS 2024 akan dibuka tiga kali. Seleksi CPNS 2024 akan dibuka pada Maret-April 2024,
dengan seleksi administrasi pada Mei 2024, seleksi kompetensi dasar (SKD) pada Juni-Juli 2024,
seleksi kompetensi bidang (SKB) pada Agustus-September 2024, dan pengumuman kelulusan pada Oktober 2024.
Sebanyak 207 formasi CPNS akan dibuka untuk instansi pusat dan 483 ribu untuk instansi daerah. Seluruh formasi PPPK yang dibuka tersebut diperuntukkan bagi tenaga non-ASN atau tenaga honorer.
Kesimpulan
Melihat detail rekrutmen CPNS 2024, tampaknya pemerintah serius dalam upaya penyelesaian masalah tenaga honorer.
Dengan dibukanya formasi CPNS dan PPPK yang cukup banyak, diharapkan tenaga honorer dapat terakomodir.
Namun, perlu diingat bahwa proses seleksi CPNS dan PPPK tidak mudah. Oleh karena itu, tenaga honorer perlu mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi seleksi tersebut.
Secara keseluruhan, meski ada tantangan, CPNS 2024 tampaknya menjadi solusi yang potensial untuk penampungan tenaga honorer.
Namun, efektivitas solusi ini masih perlu ditunggu dan dilihat dalam pelaksanaannya.
